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Il est désormais obligatoire de négocier un accord ad hoc pour les entreprises qui soumettent la moitié de leurs salariés à l'un des dix facteurs de pénibilité déclarés par le compte personnel de prévention de la pénibilité. Un seuil qui ser ...

Selon une étude parue sur la pratique sportive dans les entreprises, il apparaît que le sport est bon pour la santé des salariés et pour leurs employeurs. Le français SquadR s'en inspire pour aider les organisations à encourager leurs salari ...

Disponible en fixation au bureau ou au mur, ce nouveau bras ergonomique conçu pour les écrans d'ordinateur et pour les tablettes bénéficie d'un design épuré. Il s'intègre facilement aux espaces de travail.

L'entreprise a créée des flotteurs en plastiques composites qui imitent le comportement des lentilles d'eau. Plongées dans un réservoir, ils constituent un écran flottant qui empêche l'évaporation par exemple de carburant. Ce qui limite les ...

Montée par un ingénieur en maîtrise des risques, cette start-up de Sophia-Antipolis propose un questionnaire dont les réponses génèrent une cartographie numérique qui aide à comprendre facilement les menaces qui pèsent sur une organisation. ...

L'engouement pour le travail en open space commence sérieusement à s'effriter. En cause, les nuisances sonores qui en résultent ont un impact direct sur les facultés de concentration. A cet égard, la start-up Orosound vient de mettre au poin ...

Selon le Code du travail, l'employeur doit protéger la santé non seulement physique mais aussi mentale des travailleurs depuis 2002. Cependant, les risques psychosociaux continuent de faire peur. Même s'ils s'évaluent et se préviennent comme ...

Quatre usines du groupe viennent de se placer dans le peloton de tête du trophée Sécurité du syndicat français des industries cimentières (Sfic). De quoi conforter les ambitions de Lafarge qui veut atteindre en 2020 "Zéro accident mortel" et ...

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