C’est à partir du 1
er juillet qu’entrera en vigueur
le décret n°2011-352 du 30 mars qui
introduit le droit à la retraite anticipée pour les « personnes
souffrant d'une incapacité permanente reconnue au titre d'une maladie
professionnelle ou d'un accident du travail ayant entraîné des lésions
identiques à celles indemnisées au titre d'une maladie professionnelle ».
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